یکشنبه 1 اسفند 1395
  1. ((انالله و اناالیه راجعون))عروج ملکوتی"آیت الله هاشمی رفسنجانی"را به خانواده بزرگ اساتيد، كاركنان و دانشجويان دانشگاه تسلیت عرض می نمائیم.
 
  معاون اداری و مالی  
 

معاون اداری و مالی و عضو کمیسیون دائمی هیأت امنا

نام و نام خانوادگی: فرهاد خاکسار حقانی
سمت: معاون اداری مالی
مرتبه علمی:دانشیار
تحصیلات: دکتری ریاضی
پست الکترونیک: Haghani1351@yahoo.com  
فکس: 33361021-038
تلفن مستقیم: 33361021-038
تلفن داخلی:  283
آدرس: دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد – ساختمان اداری – طبقه اول – اتاق 219
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
پرسنل تحت پوشش:
حوزه مالی:
مدیر کل مالی : خانم  دکتر بهاره بنی طالبی
1-درآمد و دریافت: آقایان فرود جهانبخشی، مهدی حبیب پور
2-حقوق و دستمزد: آقای محمد مهدیان
3-حسابداری و طرح و اعتبارات: آقایان محمد آل مومن ،هوشنگ سلیمی، محمد عسگری پور، علی اسدی پور، علیرضا کیانپور،سید مرتضی پورموسوی
4-حسابداری اموال و انبار: آقایان کامران کوهی فایق، بهزاد نادری، علیرضا میرزایی
اداره صندوق رفاه: آقایان صادق رفیعی، حیدر عباسیان، محسن رحمتی، روح اله ضیایی، مرتضی رحیمی

 
حوزه‌ی اداری:
مدیر امور اداری: آقای سیامک طهماسبی
اداره کارگزینی کارکنان: خانم الهه نوریزاده
دبیرخانه  و بایگانی: خانم‌ها  کبری ابراهیمی، فرحناز شالویی - آقایان حمیدرضا اصغریان، اسماعیل رضاپوریان
اداره تدارکات: آقایان کریم آزاد، حشمت اله صالحی
خدمات و  فضای سبز: آقایان خیبر قنبر پور، اسماعیل علی بیگی
امور نقلیه: آقایان شهرام مرادی، فریبرز محمدی
چاپ و تکثیر: آقای محمد مهدوی پور
 
   معاونت اداری- مالی مهمترین بخش دانشگاه در جهت تأمین منابع و درآمدها، تأمین ملزومات و تجهیزات مورد نیاز، حفظ و نگهداری وجوه نقدی و پرداخت کلیه هزینه ها بـــــرای
فعالیت های دانشگاه است. این معاونت در تلاش است تا همواره با استفاده بهینه از منابع انسانی و منابع مالی دانشگاه بتواند با افزایش بهره وری واحدهای مختلف دانشگاه در کمترین زمان و با کمترین هزینه به بیشترین کارایی نایل آید.
 
اهداف و برنامه ها:
 
1-برنامه ریزی منابع انسانی:

 برنامه ریزی منابع انسانی می تواند به کاهش هزینه هایی بپردازد که از راه غیبت، ترک خدمت بی اندازه کارکنان، پایین بودن بهره وری، و یک برنامه آموزشی بی ثمر پدید می آیند. به عبارت دقیق تر، مقصودهای برنامه‌ریزی منابع انسانی بدین شرح است:

-کاهش هزینه های منابع انسانی از راه یاری دادن به مدیریت برای پیش بینی کمبودها یا پیش بردهای منابع انسانی، و گام برداشتن در راه اصلاح این تفاوت‌ها پیش از آنکه به صورتی مهار نشدنی و پرهزینه درآیند.



- فراهم آوردن مبنای بهتری برای برنامه‌ریزی و پرورش کارکنان به منظور بهترین بهره گیری ازنگرش های کارکنان

- بهبود بخشیدن به فرآیند برنامه ریزی در کل سازمان

- فراهم آوردن فرصت های بیشتر برای زنان و اقلیت ها در برنامه های توسعه آینده، و کوشش در پی بردن به مهارتهای خاص کارکنان موجود

- برانگیختن افراد به کسب آگاهی بیشتر در مورد اهمیت مدیریت درست منابع انسانی در سراسر رده های سازمانی

- فراهم آوردن ابزاری برای ارزیابی اثر اقدامات و سیاست های کلی برنامه‌ریزی  منابع انسانی جانشین

2- ارتقاء بهره وری و کیفیت زندگی کاری:
  افزایش بهره وری هدفی عمده در بسیاری از سازمان هاست. به طور کلی، بهره وری را برونداد فرد، گروه یا سازمان بخش بر دروندادی که فرد، گروه، یا سازمان برای پدید آوردن آن برونداد نیاز دارد تعریف می کنند. بنابراین افزایش عملکرد کارکنان و کاهش غیبت و ترک خدمت آنان به افزایش بهره وری سازمان می انجامد.

3- ارزشیابی عملکرد:

4- برنامه ریزی برای آموزش نیروهای انسانی:
  هر سازمانی به افراد آموزش دیده و باتجربه نیاز دارد تا مأموریت خود را به انجام برساند. اگر توانائی‌های کارکنان موجود پاسخگوی این نیاز باشد، آموزش ضرورت چندانی ندارد.
 
اهم وظایف:
  • تهیه و تدوین خط مشی واحدهای تابعه در قالب اهداف دانشگاه و همچنین ابلاغ مصوبات و مقررات جاری به واحدهای مربوط و نظارت بر اجرای آن.
  • نظارت بر حسن اجرای امور اداری و مالی و خدماتی دانشگاه با رعایت مقررات مربوطه.
  •  نظارت بر تهیه و تدارکات احتیاجات دانشگاه و امور تاسیساتی و تعمیراتی ، بهداشت محیط و نظارت بر حسن اجرای قراردادها.
  • تعقیب و اعمال نظارت بر عملیات اجرائی در واحدهای تابعه و کوشش در حل مسائل موجود و پیشبرد فعالیت واحدهای مزبور.
  • راهبری اقدامات جاری واحدهای تابعه .
  •  انجام امور حقوقی دانشگاه
تاریخچه:
معاونین اداری- مالی دانشگاه از بدو تاسیس تا کنون عبارتند از :
1-آقای سید محمود علوی سامانی 2- آقای ایرج ترابی 3-آقای حمیدرضا جعفری 4- آقای محمود بخشی نژاد